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            一種你不知道的假——探親假,一次最多能休45天,意不意外!

            作者:兼職網 時間:2018-10-10 閱讀:967
            作為一名職工,我們通常享有的假日是國家法定節假日和公休假日,但殊不知還有一種假叫做探親假。《勞動法》休假一欄中有一項探親假,假期很長,卻極少有人使用過,這是為什么呢?

              作為一名職工,我們通常享有的假日是國家法定節假日和公休假日,但殊不知還有一種假叫做探親假。《勞動法》休假一欄中有一項是探親假,假期很長,卻極少有人使用過,這是為什么呢?
              探親假是什么?
              探親假是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。探親假也根據職工的實際情況給予路程假,其目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。


              作為一名職工,我們通常享有的假日是國家法定節假日和公休假日,但殊不知還有一種假叫做探親假。《勞動法》休假一欄中有一項探親假,假期很長,卻極少有人使用過,這是為什么呢?   探親假是什么?   探親假是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。探親假也根據職工的實際情況給予路程假,其目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。   普遍的假期,職工幾乎都休過或很了解。但針對“你休過探親假嗎?”這項調查,397人回答“沒有休過”,占到總人數的84%;針對“你知道單位有探親假嗎?”一問,262人選擇不知道,占總人數的55%。此外,更是有多達78%的人根本就不了解申請探親假所需的條件。   享受探親假的條件   享有探親假首先是得在國家機關、人民團體和全民所有制企業(國有企業)、事業單位工作。其次是工作時間需要滿一年。還必須與配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日團聚的才可享受探親假。非國有企事業單位的職工是否有探親假,國家暫無規定。   探親假期分為以下幾種:   (1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。   (2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據實際情況,2年給假一次,45天。   (3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。   (4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),應該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數。   探親假待遇規定   按規定職工在探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資,探望父母的往返路費在本人月標準工資30%以內的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。   職工依法還能享受哪些假期?   1、年休假。根據《職工帶薪年休假的條例》:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。   2、婚假。根據各地相關條例規定不同,婚假天數在3天至30天不等。   3、產假&陪產假。中國基礎產假期為98天,但計生法明確,對于符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。   4、病假。工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。   5、工傷假。根據《工傷保險條例》:停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,可以適當延長,但延長不得超過12個月。   6、喪假職工的直系親屬死亡時,由本單位行政領導批準,酌情給予1至3天的喪假;職工在外地的直系親屬死亡時,可根據路程遠近,另給予路程假。   探親假一直都存在,但很多職工并不知道或是沒有享受過。探親假一方面要保障勞動者的基本權益,履行家庭責任。但另一方面也要考慮現實的實際情況,不給企業帶來負擔。
              普遍的假期,職工幾乎都休過或很了解。但針對“你休過探親假嗎?”這項調查,397人回答“沒有休過”,占到總人數的84%;針對“你知道單位有探親假嗎?”一問,262人選擇不知道,占總人數的55%。此外,更是有多達78%的人根本就不了解申請探親假所需的條件。
              享受探親假的條件
              享有探親假首先是得在國家機關、人民團體和全民所有制企業(國有企業)、事業單位工作。其次是工作時間需要滿一年。還必須與配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日團聚的才可享受探親假。非國有企事業單位的職工是否有探親假,國家暫無規定。



              作為一名職工,我們通常享有的假日是國家法定節假日和公休假日,但殊不知還有一種假叫做探親假。《勞動法》休假一欄中有一項探親假,假期很長,卻極少有人使用過,這是為什么呢?   探親假是什么?   探親假是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。探親假也根據職工的實際情況給予路程假,其目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。   普遍的假期,職工幾乎都休過或很了解。但針對“你休過探親假嗎?”這項調查,397人回答“沒有休過”,占到總人數的84%;針對“你知道單位有探親假嗎?”一問,262人選擇不知道,占總人數的55%。此外,更是有多達78%的人根本就不了解申請探親假所需的條件。   享受探親假的條件   享有探親假首先是得在國家機關、人民團體和全民所有制企業(國有企業)、事業單位工作。其次是工作時間需要滿一年。還必須與配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日團聚的才可享受探親假。非國有企事業單位的職工是否有探親假,國家暫無規定。   探親假期分為以下幾種:   (1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。   (2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據實際情況,2年給假一次,45天。   (3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。   (4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),應該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數。   探親假待遇規定   按規定職工在探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資,探望父母的往返路費在本人月標準工資30%以內的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。   職工依法還能享受哪些假期?   1、年休假。根據《職工帶薪年休假的條例》:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。   2、婚假。根據各地相關條例規定不同,婚假天數在3天至30天不等。   3、產假&陪產假。中國基礎產假期為98天,但計生法明確,對于符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。   4、病假。工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。   5、工傷假。根據《工傷保險條例》:停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,可以適當延長,但延長不得超過12個月。   6、喪假職工的直系親屬死亡時,由本單位行政領導批準,酌情給予1至3天的喪假;職工在外地的直系親屬死亡時,可根據路程遠近,另給予路程假。   探親假一直都存在,但很多職工并不知道或是沒有享受過。探親假一方面要保障勞動者的基本權益,履行家庭責任。但另一方面也要考慮現實的實際情況,不給企業帶來負擔。
              探親假期分為以下幾種:
              (1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。
              (2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據實際情況,2年給假一次,45天。
              (3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
              (4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),應該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數。
              探親假待遇規定
              按規定職工在探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資,探望父母的往返路費在本人月標準工資30%以內的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。



              職工依法還能享受哪些假期?
              1、年休假。根據《職工帶薪年休假的條例》:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
              2、婚假。根據各地相關條例規定不同,婚假天數在3天至30天不等。
              3、產假&陪產假。中國基礎產假期為98天,但計生法明確,對于符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
              4、病假。工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。
              5、工傷假。根據《工傷保險條例》:停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

              6、喪假職工的直系親屬死亡時,由本單位行政領導批準,酌情給予1至3天的喪假;職工在外地的直系親屬死亡時,可根據路程遠近,另給予路程假。

              作為一名職工,我們通常享有的假日是國家法定節假日和公休假日,但殊不知還有一種假叫做探親假。《勞動法》休假一欄中有一項探親假,假期很長,卻極少有人使用過,這是為什么呢?   探親假是什么?   探親假是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。探親假也根據職工的實際情況給予路程假,其目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。   普遍的假期,職工幾乎都休過或很了解。但針對“你休過探親假嗎?”這項調查,397人回答“沒有休過”,占到總人數的84%;針對“你知道單位有探親假嗎?”一問,262人選擇不知道,占總人數的55%。此外,更是有多達78%的人根本就不了解申請探親假所需的條件。   享受探親假的條件   享有探親假首先是得在國家機關、人民團體和全民所有制企業(國有企業)、事業單位工作。其次是工作時間需要滿一年。還必須與配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日團聚的才可享受探親假。非國有企事業單位的職工是否有探親假,國家暫無規定。   探親假期分為以下幾種:   (1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。   (2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據實際情況,2年給假一次,45天。   (3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。   (4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),應該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數。   探親假待遇規定   按規定職工在探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資,探望父母的往返路費在本人月標準工資30%以內的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。   職工依法還能享受哪些假期?   1、年休假。根據《職工帶薪年休假的條例》:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。   2、婚假。根據各地相關條例規定不同,婚假天數在3天至30天不等。   3、產假&陪產假。中國基礎產假期為98天,但計生法明確,對于符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。   4、病假。工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。   5、工傷假。根據《工傷保險條例》:停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,可以適當延長,但延長不得超過12個月。   6、喪假職工的直系親屬死亡時,由本單位行政領導批準,酌情給予1至3天的喪假;職工在外地的直系親屬死亡時,可根據路程遠近,另給予路程假。   探親假一直都存在,但很多職工并不知道或是沒有享受過。探親假一方面要保障勞動者的基本權益,履行家庭責任。但另一方面也要考慮現實的實際情況,不給企業帶來負擔。

              探親假一直都存在,但很多職工并不知道或是沒有享受過。探親假一方面要保障勞動者的基本權益,履行家庭責任。但另一方面也要考慮現實的實際情況,不給企業帶來負擔。


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