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            年紀輕輕就不想工作怎么辦?拒絕啃老!拒絕自我放棄!

            作者:兼職網 時間:2018-10-10 閱讀:1648
            現在的職場越來越復雜,導致很多人對工作沒有任何的熱情可言。有些人只是不停地跳槽,而有些人就干脆不工作,呆在家里靠父母養著。如果年紀輕輕就這樣失去了奮斗的動力,那你應該好好調整自己的狀態了。

              現在的職場越來越復雜,導致很多人對工作沒有任何的熱情可言。有些人只是不停地跳槽,而有些人就干脆不工作,呆在家里靠父母養著。如果年紀輕輕就這樣失去了奮斗的動力,那你應該好好調整自己的狀態了。

              現在的職場越來越復雜,導致很多人對工作沒有任何的熱情可言。有些人只是不停地跳槽,而有些人就干脆不工作,呆在家里靠父母養著。如果年紀輕輕就這樣失去了奮斗的動力,那你應該好好調整自己的狀態了。   每天都不想上班,對工作沒有絲毫的熱情;痛恨工作日,天天盼著到假期;對工作性質不滿意,卻又不知道如何改變;沒有什么核心競爭力,越發地焦慮迷茫。這是不是你現在常處的一個狀態呢?如果是的話,那么很負責任的告訴你:你已經進入了工作疲倦期。   工作疲倦期是什么意思呢?是指對工作內容本身和工作環境失去激情、興趣,產生無法克服的心理倦怠,強烈地希望逃避工作現狀。工作中一點兒小事引起大沖突、很想換工作、沒精打采責任心下降等,都和工作疲倦有關。   一項在線調查顯示,77.1%的受訪者經歷過工作疲倦期,55.4%的受訪者認為產生疲倦的主要原因是工作壓力過高,53.7%的受訪者認為是升遷加薪等職業前景無望。對于克服工作疲倦,48.4%的受訪者建議給自己放個假,46.9%的受訪者建議培養一些興趣愛好。   工作疲倦期的高峰是在長假過后,假期特別放松快樂,但是一旦假期結束,你就會無比的厭倦工作。你從假期中得到的幸福感有多大,你對上班的抵觸情緒就有多強。甚至是在度假時,一想到工作都會覺得可怕。   如何改善不想工作的現狀?   一、重新審視自我。出現職業疲憊后,很大程度是出于個人自身的原因。這時你必須重新問自己:你希望工作滿足自己的哪些需求?自己的專長和貢獻是什么?自己的付出是否得到了合適的回報?先從自身原因找起,看問題是否出在自己身上,再對癥下藥。   二、抓緊學習。在工作中和休息時,只要條件允許就讀書學習,讀的書可以廣一點,不只是與工作有關的,也可以是自己感興趣的學術著作或者是消遣的閑書,特別是要讀讀名人傳記,可以提高思想境界,提高對生活意義的認識,增強事業心。   三、扮演積極的角色。   使你疲憊不堪的不是前面的群山,而是你鞋子里的一粒沙。對工作感到厭倦,有很多情況并非是由工作本身引起的,而是在于自己的思想。對工作喪失興趣的人,往往對生活也不熱愛,要使生活快樂、工作愉快,就要在生活和工作中扮演積極的角色。   如果你發現自己處于工作疲倦期,不應該選擇逃避,自我放棄。應該先找自身的原因,去看看能否調整。假設是工作性質的原因,可以先找到自己的興趣愛好,機動性的選擇跳槽。工作是每一個年輕人都不可逃避的責任,更不要想著依靠父母去享受生活。
              每天都不想上班,對工作沒有絲毫的熱情;痛恨工作日,天天盼著到假期;對工作性質不滿意,卻又不知道如何改變;沒有什么核心競爭力,越發地焦慮迷茫。這是不是你現在常處的一個狀態呢?如果是的話,那么很負責任的告訴你:你已經進入了工作疲倦期。
              工作疲倦期是什么意思呢?是指對工作內容本身和工作環境失去激情、興趣,產生無法克服的心理倦怠,強烈地希望逃避工作現狀。工作中一點兒小事引起大沖突、很想換工作、沒精打采責任心下降等,都和工作疲倦有關。

              現在的職場越來越復雜,導致很多人對工作沒有任何的熱情可言。有些人只是不停地跳槽,而有些人就干脆不工作,呆在家里靠父母養著。如果年紀輕輕就這樣失去了奮斗的動力,那你應該好好調整自己的狀態了。   每天都不想上班,對工作沒有絲毫的熱情;痛恨工作日,天天盼著到假期;對工作性質不滿意,卻又不知道如何改變;沒有什么核心競爭力,越發地焦慮迷茫。這是不是你現在常處的一個狀態呢?如果是的話,那么很負責任的告訴你:你已經進入了工作疲倦期。   工作疲倦期是什么意思呢?是指對工作內容本身和工作環境失去激情、興趣,產生無法克服的心理倦怠,強烈地希望逃避工作現狀。工作中一點兒小事引起大沖突、很想換工作、沒精打采責任心下降等,都和工作疲倦有關。   一項在線調查顯示,77.1%的受訪者經歷過工作疲倦期,55.4%的受訪者認為產生疲倦的主要原因是工作壓力過高,53.7%的受訪者認為是升遷加薪等職業前景無望。對于克服工作疲倦,48.4%的受訪者建議給自己放個假,46.9%的受訪者建議培養一些興趣愛好。   工作疲倦期的高峰是在長假過后,假期特別放松快樂,但是一旦假期結束,你就會無比的厭倦工作。你從假期中得到的幸福感有多大,你對上班的抵觸情緒就有多強。甚至是在度假時,一想到工作都會覺得可怕。   如何改善不想工作的現狀?   一、重新審視自我。出現職業疲憊后,很大程度是出于個人自身的原因。這時你必須重新問自己:你希望工作滿足自己的哪些需求?自己的專長和貢獻是什么?自己的付出是否得到了合適的回報?先從自身原因找起,看問題是否出在自己身上,再對癥下藥。   二、抓緊學習。在工作中和休息時,只要條件允許就讀書學習,讀的書可以廣一點,不只是與工作有關的,也可以是自己感興趣的學術著作或者是消遣的閑書,特別是要讀讀名人傳記,可以提高思想境界,提高對生活意義的認識,增強事業心。   三、扮演積極的角色。   使你疲憊不堪的不是前面的群山,而是你鞋子里的一粒沙。對工作感到厭倦,有很多情況并非是由工作本身引起的,而是在于自己的思想。對工作喪失興趣的人,往往對生活也不熱愛,要使生活快樂、工作愉快,就要在生活和工作中扮演積極的角色。   如果你發現自己處于工作疲倦期,不應該選擇逃避,自我放棄。應該先找自身的原因,去看看能否調整。假設是工作性質的原因,可以先找到自己的興趣愛好,機動性的選擇跳槽。工作是每一個年輕人都不可逃避的責任,更不要想著依靠父母去享受生活。
              一項在線調查顯示,77.1%的受訪者經歷過工作疲倦期,55.4%的受訪者認為產生疲倦的主要原因是工作壓力過高,53.7%的受訪者認為是升遷加薪等職業前景無望。對于克服工作疲倦,48.4%的受訪者建議給自己放個假,46.9%的受訪者建議培養一些興趣愛好。
              工作疲倦期的高峰是在長假過后,假期特別放松快樂,但是一旦假期結束,你就會無比的厭倦工作。你從假期中得到的幸福感有多大,你對上班的抵觸情緒就有多強。甚至是在度假時,一想到工作都會覺得可怕。

              現在的職場越來越復雜,導致很多人對工作沒有任何的熱情可言。有些人只是不停地跳槽,而有些人就干脆不工作,呆在家里靠父母養著。如果年紀輕輕就這樣失去了奮斗的動力,那你應該好好調整自己的狀態了。   每天都不想上班,對工作沒有絲毫的熱情;痛恨工作日,天天盼著到假期;對工作性質不滿意,卻又不知道如何改變;沒有什么核心競爭力,越發地焦慮迷茫。這是不是你現在常處的一個狀態呢?如果是的話,那么很負責任的告訴你:你已經進入了工作疲倦期。   工作疲倦期是什么意思呢?是指對工作內容本身和工作環境失去激情、興趣,產生無法克服的心理倦怠,強烈地希望逃避工作現狀。工作中一點兒小事引起大沖突、很想換工作、沒精打采責任心下降等,都和工作疲倦有關。   一項在線調查顯示,77.1%的受訪者經歷過工作疲倦期,55.4%的受訪者認為產生疲倦的主要原因是工作壓力過高,53.7%的受訪者認為是升遷加薪等職業前景無望。對于克服工作疲倦,48.4%的受訪者建議給自己放個假,46.9%的受訪者建議培養一些興趣愛好。   工作疲倦期的高峰是在長假過后,假期特別放松快樂,但是一旦假期結束,你就會無比的厭倦工作。你從假期中得到的幸福感有多大,你對上班的抵觸情緒就有多強。甚至是在度假時,一想到工作都會覺得可怕。   如何改善不想工作的現狀?   一、重新審視自我。出現職業疲憊后,很大程度是出于個人自身的原因。這時你必須重新問自己:你希望工作滿足自己的哪些需求?自己的專長和貢獻是什么?自己的付出是否得到了合適的回報?先從自身原因找起,看問題是否出在自己身上,再對癥下藥。   二、抓緊學習。在工作中和休息時,只要條件允許就讀書學習,讀的書可以廣一點,不只是與工作有關的,也可以是自己感興趣的學術著作或者是消遣的閑書,特別是要讀讀名人傳記,可以提高思想境界,提高對生活意義的認識,增強事業心。   三、扮演積極的角色。   使你疲憊不堪的不是前面的群山,而是你鞋子里的一粒沙。對工作感到厭倦,有很多情況并非是由工作本身引起的,而是在于自己的思想。對工作喪失興趣的人,往往對生活也不熱愛,要使生活快樂、工作愉快,就要在生活和工作中扮演積極的角色。   如果你發現自己處于工作疲倦期,不應該選擇逃避,自我放棄。應該先找自身的原因,去看看能否調整。假設是工作性質的原因,可以先找到自己的興趣愛好,機動性的選擇跳槽。工作是每一個年輕人都不可逃避的責任,更不要想著依靠父母去享受生活。
              如何改善不想工作的現狀?
              一、重新審視自我。出現職業疲憊后,很大程度是出于個人自身的原因。這時你必須重新問自己:你希望工作滿足自己的哪些需求?自己的專長和貢獻是什么?自己的付出是否得到了合適的回報?先從自身原因找起,看問題是否出在自己身上,再對癥下藥。
              二、抓緊學習。在工作中和休息時,只要條件允許就讀書學習,讀的書可以廣一點,不只是與工作有關的,也可以是自己感興趣的學術著作或者是消遣的閑書,特別是要讀讀名人傳記,可以提高思想境界,提高對生活意義的認識,增強事業心。
              三、扮演積極的角色。
              使你疲憊不堪的不是前面的群山,而是你鞋子里的一粒沙。對工作感到厭倦,有很多情況并非是由工作本身引起的,而是在于自己的思想。對工作喪失興趣的人,往往對生活也不熱愛,要使生活快樂、工作愉快,就要在生活和工作中扮演積極的角色。

              現在的職場越來越復雜,導致很多人對工作沒有任何的熱情可言。有些人只是不停地跳槽,而有些人就干脆不工作,呆在家里靠父母養著。如果年紀輕輕就這樣失去了奮斗的動力,那你應該好好調整自己的狀態了。   每天都不想上班,對工作沒有絲毫的熱情;痛恨工作日,天天盼著到假期;對工作性質不滿意,卻又不知道如何改變;沒有什么核心競爭力,越發地焦慮迷茫。這是不是你現在常處的一個狀態呢?如果是的話,那么很負責任的告訴你:你已經進入了工作疲倦期。   工作疲倦期是什么意思呢?是指對工作內容本身和工作環境失去激情、興趣,產生無法克服的心理倦怠,強烈地希望逃避工作現狀。工作中一點兒小事引起大沖突、很想換工作、沒精打采責任心下降等,都和工作疲倦有關。   一項在線調查顯示,77.1%的受訪者經歷過工作疲倦期,55.4%的受訪者認為產生疲倦的主要原因是工作壓力過高,53.7%的受訪者認為是升遷加薪等職業前景無望。對于克服工作疲倦,48.4%的受訪者建議給自己放個假,46.9%的受訪者建議培養一些興趣愛好。   工作疲倦期的高峰是在長假過后,假期特別放松快樂,但是一旦假期結束,你就會無比的厭倦工作。你從假期中得到的幸福感有多大,你對上班的抵觸情緒就有多強。甚至是在度假時,一想到工作都會覺得可怕。   如何改善不想工作的現狀?   一、重新審視自我。出現職業疲憊后,很大程度是出于個人自身的原因。這時你必須重新問自己:你希望工作滿足自己的哪些需求?自己的專長和貢獻是什么?自己的付出是否得到了合適的回報?先從自身原因找起,看問題是否出在自己身上,再對癥下藥。   二、抓緊學習。在工作中和休息時,只要條件允許就讀書學習,讀的書可以廣一點,不只是與工作有關的,也可以是自己感興趣的學術著作或者是消遣的閑書,特別是要讀讀名人傳記,可以提高思想境界,提高對生活意義的認識,增強事業心。   三、扮演積極的角色。   使你疲憊不堪的不是前面的群山,而是你鞋子里的一粒沙。對工作感到厭倦,有很多情況并非是由工作本身引起的,而是在于自己的思想。對工作喪失興趣的人,往往對生活也不熱愛,要使生活快樂、工作愉快,就要在生活和工作中扮演積極的角色。   如果你發現自己處于工作疲倦期,不應該選擇逃避,自我放棄。應該先找自身的原因,去看看能否調整。假設是工作性質的原因,可以先找到自己的興趣愛好,機動性的選擇跳槽。工作是每一個年輕人都不可逃避的責任,更不要想著依靠父母去享受生活。
              如果你發現自己處于工作疲倦期,不應該選擇逃避,自我放棄。應該先找自身的原因,去看看能否調整。假設是工作性質的原因,可以先找到自己的興趣愛好,機動性的選擇跳槽。工作是每一個年輕人都不可逃避的責任,更不要想著依靠父母去享受生活。

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