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            大学毕业生“被就业?#20445;?#25380;出就业率水分,国家出手了!

            作者:兼职网 时间:2019-03-29 阅读:622
            日前,人社部、市场监管总局联合下发《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动的通知?#32602;?#35201;求集中治理参与签订不实高校毕业生就业协议、不履行审查信息义务、发布歧视性招聘信息、哄抬或操纵人力资源市场价格等问题。

              日前,人社部、市场监管总局联合下发《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动的通知?#32602;?#35201;求集中治理参与签订不实高校毕业生就业协议、不履行审查信息义务、发布歧视性招聘信息、哄抬或操纵人力资源市场价格等问题。


            大学毕业生“被就业?#20445;?#25380;出就业率水分,国家出手了!


              教育部在2016年曾发布《关于做好2017届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》。通知里就有了就业签约“四不准”要求:


              不?#23478;?#20219;何方式?#31185;?#27605;业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂?#24120;?#19981;?#23478;?#25143;档托管为由劝说毕业生签订虚假协议,不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。不得发布含有歧视性内容的招聘信息,严密防范招聘欺诈、求职陷阱等。


              然而,部分高校为了保证就业率的数字,用尽各种方式明示或暗示,使毕业生“被就业?#27605;?#35937;屡禁不止。


             每个“最难就业年?#20445;?#23601;业率?#23478;?#30452;很高 


              2019年全国普通高校毕业生预计834万人,人数再创历史新高。应届生从2006年的413万连年上涨,每一年也总是再现“史上最难就业年”。


              “还没?#19994;?#24037;作?#20445;?#24930;就业?#20445;?#35201;不考研吧?#20445;?#19982;学生体感的“就业难?#27605;?#21453;,“史上最难就业年”的高校就业率却一直很漂亮。


              在2015年1月12日,人民网依据75所部属高校2014年度毕业生就业质量报告,整理公布了一份“本科生就业率排行榜”。74所高校的就业率高于90%,50所高于95%。


              大家表示很惊讶:不是年年都说就业难吗?这哪儿难了?


            大学毕业生“被就业?#20445;?#25380;出就业率水分,国家出手了!


             签不到三方协议,拿不到毕业证 


              肖同学毕业于广东省某高校,她出示了她毕业时所在班级群里的通知,通知中要求毕业生们要在5月底之前上交包括《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》《高等学校毕业生登记表》3份就业相关的材料,以顺利毕业。


              肖同学表示,不交三方材料就扣毕业证书这种事情,学校没有明文规定,?#26263;?#23398;校会暗示毕业生,没交‘三方’不能毕业,然后大家就都想办法弄一份”。


              这时,身边有同学因为没有工作单位就找熟人“弄”一份三方协议,或者在网上花几块钱刻一个假章,?#32422;?#36896;一份三方协议“交差”。她回忆起,?#32422;?#25152;在班级30个人中至少有3人上交了假的三方协议。另外,还有人会选择申请暂缓就业,以避免上交三方协议。


              强制上交三方协议才给毕业证,这种行为不仅导致就业率造假情况频发,?#19981;?#20351;得?#34892;?#20225;业以三方协议为条件刁难学生。


              “?#34892;?#20844;司在学生实习之前答应了会签三方协议,但是到后来才说要看表现再定,或者等到临近交三方协议时才决定签或不签,导致有的学生需要?#35013;?#32473;公司‘做苦工’‘博表现’。还有的公司以三方协议为要挟,给学生特别低的工资。”肖同学说。


              某政法类大学毕业生王同学发现,签订三方协议的这项要求甚?#37327;?#20197;由学校代办。“一些学校会帮没有?#35789;?#31614;‘三方’的学生想办法代办一个,防止学校的就业率数字不好看。”


            大学毕业生“被就业?#20445;?#25380;出就业率水分,国家出手了!


            《政府工作报告?#32602;骸?#31283;就业”放在“六?#21462;?#20043;首 


              送孩子上大学的直接目的就是增强就业竞争力,因此,社会公众经常将就业率作为评判高校优劣的重要标准。同时,就业率还是衡量高校办学水平的重要评价指标。在这种压力之下,自然会出现就业率“注水?#27605;?#35937;。


              ?#34892;?#27714;就有市场,一味追求就业率数据的“好看?#20445;?#25165;会有人力资源服务机构通过提供虚假就业信息、参与签订不实就业协议来谋取不正当利益。


              就业协议本该是高校统计就业率的依据,也是保障毕业生权益的依据。


              今年国务院《政府工作报告》明确提出“进一步稳就业、稳金融、稳外?#22330;?#31283;外资、稳投资、稳预期?#20445;?#23558;“稳就业”放在“六?#21462;?#20043;首。高校毕业生就业问题涉及人数众多,关乎经济升级、民生改善和社会稳定,无疑是稳就业的重点。


              “被就业?#20445;?#35813;停止了。


            大学毕业生“被就业?#20445;?#25380;出就业率水分,国家出手了!


             国家出手:全国范围内开展专项执法行动! 


              人社部表示,近一?#38382;?#26399;以来,部分地区人力资源服务违法违规案件有所增多,少数不法人力资源服务机构提供虚假就业信息,参与签订不实高校毕业生就业协议并牟取不正当利益,个别地区还出现了以职业介绍为名组织传销和?#31185;?#21171;动等违法犯罪案件。


              为此,人社部、市场监管总局日前宣布,即日起至4月26日,在全国范围内开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动。


              专项执法行动将对人力资源服务机?#25346;?#27861;取得营业执照和行政许可(含劳务派遣)情况进行清查,其中以互联网招聘平台和家政服务中介为重点。同时,集中治理参与签订不实高校毕业生就业协议、不履行审查信息义务、发布歧视性招聘信息、哄抬或操纵人力资源市场价格、扣押劳动者?#29992;?#36523;份证?#25512;?#20182;证件、非法向劳动者收取财物等问题。


              此外还包括用人单位直接招用劳动者情况。对提供或发布虚假招工信息、诱骗劳动者?#37038;?#20256;销活动、?#31185;?#21171;动、违反规定将“乙肝五项”作为体检项目,以及其他以招工为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动的,由人力社保部门依法查处;涉嫌?#38057;?#29359;罪的,移送公?#19981;?#20851;追究刑事责任。

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